Da Luglio 2007 Answers fa parte del gruppo RAF Phonemedia

 Marila Mariotti: In ANSWERS SPA la maggior parte del peronale non è stabilizzato, molti i contratti a tempo determinato, rendono il lavoro prevalentemente precario. I ritardati pagamenti sono dovuti ai ritardati pagamenti dei clienti come ENEL SPA.

 Irene Marabos: In ANSWERS SPA si richiede stabilizzazione, inquadramento livelli, premi di risultato, miglior ambiente di lavoro. 

 Matteo Ieri: In ANSWERS SPA non si è assunto facendo una selezione del personale al 100%, questo causa problemi sulla gestione del lavoro.

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“IL TRATTAMENTO PRIVILEGIATO” ZITTO E RINGRAZIA….

Art. 21 Costituzione italiana
Tutti hanno diritto di manifestare liberamente il proprio pensiero con la parola, lo scritto e ogni altro mezzo di diffusione.

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confidenze fra precari….

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sede answers

 SEDE ANSWERS PISTOIA

IL NOSTRO CARO CALL CENTER!!!!!! 

siamo ancora qui, per quanto "fortunati" sopravvissuti in un posto di lavoro, che ha scarso rispetto del lavoratore

come ci viene quotidianamente dimostrato….scarsa igiene….stipendi ancora in ritardo….ma non avremmo anche noi diritto a un luogo di lavoro piu’ pulito???? cosa cè di tanto strano nel pretendere uno stipendio???? nonostante ore trascorse a lavorare….rispettando orari, pause, registrazioni di ogni genere, vorrei quantomeno un luogo di lavoro che mi permetta di andare in bagno senza prendere malattie….ci viene chiesta sempre buona volonta’, ma l’azienda la buona volonta’ la dimostra????? e poi le valutazioni a cui siamo sottoposti mi auguro siano paragonabili alla scarsa formazione!!!! visto che siamo quasi tutti 2° livelli ccnl telecomunicazioni e le mansioni dovrebbero essere scarse…non dovro’ mica lavorare alla NASA!!!!!……..IO NON FACCIO PARTE DELLE "FRECCE TRICOLORE" e se non me ne fossi accorta…..DITEMELO…..VOGLIO "QUELLO" STIPENDIO

BUONANOTTE MR CAZZAGO….SOGNI TRANQUILLI

 

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Immediata e prima componente di retribuzione, è un dignitoso ambiente di lavoro!

Il lavoratore che accetta di sottostare a condizioni di lavoro incivili, con scarsa igiene, rumorosità eccessiva, arroganza dei diretti superiori e l’indifferenza dei colleghi, lascia prevedere che si possa non rispettare l’impegno per una giusta retribuzione. 

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